Zitting van 4 juli 2022
ZITTINGEN VAST BUREAU. GOEDKEURING NOTULEN VORIGE ZITTING.
Juridische grond
● Artikel 83 van het decreet lokaal bestuur
De notulen worden goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het vast bureau.
Bijlagen
● Notulen van de zitting van 27 juni 2022.
Besluit
eenparig
Artikel 1:
Het vast bureau keurt de notulen van de zitting van 27 juni 2022 goed.
Zitting van 4 juli 2022
DIENST WELZIJN. AANLEG WERVINGSRESERVE MAATSCHAPPELIJK WERKER B1-B3.
Feiten en context
● De eerder aangelegde wervingsreserve van maatschappelijk werker is uitgeput.
● Hierdoor is het aangewezen om een selectieprocedure op te starten voor de aanleg van een wervingsreserve voor een maatschappelijk werker B1-B3.
Juridische gronden
● Artikel 84, §3, 2° van het decreet lokaal bestuur
Het vast bureau is bevoegd voor de aanstelling en het ontslag van personeelsleden.
● Hoofdstuk II en III van titel 2 van de rechtspositieregeling voor het personeel, goedgekeurd door de raad op 24 november 2020
Deze hoofdstukken handelen over de aanwervings- en selectieprocedure.
Adviezen
● Gunstig advies van ACV Openbare diensten en van ACOD LRB van 17 februari 2022 over het opleggen van een specifieke aanwervingsvoorwaarde met name: "in het bezit zijn van een rijbewijs B of te behalen tijdens de inloopperiode".
Argumentatie
Aangezien de wervingsreserve voor maatschappelijk werker uitgeput is, is het noodzakelijk om een selectieprocedure op te starten voor de aanleg van een wervingsreserve voor een maatschappelijk werker B1-B3.
Om meer kandidaten de kans te geven zich kandidaat te stellen voor deze functie, worden ook kandidaten met een graduaat diploma maatschappelijk werk toegelaten tot de selectieprocedure.
Hiervoor dient een externe bekendmaking van de vacature met een oproep tot kandidaten gepubliceerd te worden.
Bijlagen
● Ontwerptekst voor de externe bekendmaking.
Besluit
eenparig
Artikel 1:
Een selectieprocedure wordt opgestart voor de aanleg van:
● een wervingsreserve voor een voltijds contractueel maatschappelijk werker B1-B3.
Artikel 2:
Een externe bekendmaking wordt gepubliceerd op de VDAB-website, op de gemeentelijke website, op de facebookpagina van de gemeente, in de gemeentelijke e-nieuwsbrief, op de vacaturedatabank van 11.11.11 en op de infoborden van de gemeente Bertem.
Artikel 3:
De bijgevoegde ontwerptekst voor de externe bekendmaking wordt goedgekeurd.
Artikel 4:
De kandidaturen kunnen ingediend worden tot uiterlijk 17 augustus 2022.
Artikel 5:
Het examenprogramma wordt als volgt samengesteld:
● schriftelijke proef: 50 punten
○ gevalstudie 25/50
○ competentieproef 25/50
● mondelinge proef: 50 punten
Artikel 6:
De selectieprocedure wordt (via Poolstok) uitbesteed aan CC Select vanaf de aanvaarding van de kandidaturen.