Zitting van 4 november 2020

ZITTINGEN VAST BUREAU. GOEDKEURING NOTULEN VORIGE ZITTING.

Juridische grond

• Artikel 83 van het decreet lokaal bestuur
  De notulen worden goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het vast bureau.

Bijlagen

• Notulen van de zitting van 26 oktober 2020.

Besluit

eenparig

Artikel 1:

Het vast bureau keurt de notulen van de zitting van 26 oktober 2020 goed.

Zitting van 4 november 2020

BEVORDERINGSPROCEDURE DIENSTHOOFD ZORG EN WELZIJN. OPSTART BEVORDERINGSPROCEDURE VOLTIJDS STATUTAIR DIENSTHOOFD ZORG EN WELZIJN OP NIVEAU B4-B5.

Voorgeschiedenis

• Besluit van het vast bureau van 14 september 2020 over de aanvaarding van het ontslag van Muriel Debandt, diensthoofd zorg en welzijn.
• Directeursbesluit van 29 oktober 2020 over de goedkeuring van de functiebeschrijving voor diensthoofd zorg en welzijn op niveau B4-B5.

Feiten en context

• Het huidige diensthoofd zorg en welzijn op niveau B4-B5 treedt uit dienst op 31 december 2020.

Juridische gronden

• Artikel 84, §3, 2° van het decreet lokaal bestuur

Het vast bureau is bevoegd voor het aanstellen en het ontslaan van het personeel.

•         Hoofdstuk XII van titel 2 van de rechtspositieregeling voor het OCMW-personeel, laatst gewijzigd op 22 oktober 2019

Dit hoofdstuk handelt over de invulling van een vacature bij wijze van bevordering.

Argumentatie

Het huidige diensthoofd zorg en welzijn, Muriel Debandt, treedt op 31 december 2020 uit dienst en dient te worden vervangen.

Om in haar vervanging te voorzien, kan er een bevorderingsprocedure voor voltijds statutair diensthoofd zorg en welzijn op niveau B4-B5 opgestart worden.

Bijlagen

• Ontwerptekst oproep kandidaturen bevorderingsprocedure diensthoofd zorg en welzijn B4-B5

Besluit

eenparig

Artikel 1:

Een wervingsreserve wordt aangelegd voor voltijds statutair diensthoofd zorg en welzijn op niveau B4-B5, geldig voor één jaar.

Artikel 2:

De kandidaten moeten voldoen aan de bevorderingsvoorwaarden, zoals bepaald in artikel 127 van de rechtspositieregeling.

Artikel 3:

De uitnodiging om zich kandidaat te stellen, wordt aan de personeelsleden van het OCMW die voor deze functie in aanmerking komen, meegedeeld via een affiche op de werkplaats (tikklok) en via intranet.

De personeelsleden die vanwege hun afwezigheid geen kennis kunnen nemen van de vacature binnen de termijn nodig voor de indiening van de kandidaturen, worden per post op de hoogte gebracht van de vacature.

Artikel 4:

De kandidaturen moeten, op een wijze bepaald in artikel 121 §4 van de rechtspositieregeling, worden ingediend ter attentie van het vast bureau uiterlijk op 20 november 2020.

Artikel 5:

De selectieprocedure wordt vanaf de aanvaarding van de kandidaturen geheel uitgevoerd door CC Select.

Artikel 6:

Het examenprogramma wordt als volgt samengesteld:

•         competentieproef: 25 punten

•         gevalstudie: 25 punten

•         mondelinge proef: 50 punten

•         assessment.