Zitting van 23 augustus 2021

ZITTINGEN VAST BUREAU. GOEDKEURING NOTULEN VORIGE ZITTING.

Juridische grond

• Artikel 83 van het decreet lokaal bestuur
  De notulen worden goedgekeurd op de eerstvolgende gewone vergadering van het vast bureau.

Bijlagen

• Notulen van de zitting van 9 augustus 2021.

Besluit

eenparig

Artikel 1:

Het vast bureau keurt de notulen van de zitting van 9 augustus 2021 goed.

Zitting van 23 augustus 2021

DIENST WELZIJN. AANLEG WERVINGSRESERVE MAATSCHAPPELIJK WERKER B1-B3.

Feiten en context

• De eerder aangelegde wervingsreserve van maatschappelijk werker is uitgeput.
• Hierdoor is het aangewezen om een selectieprocedure op te starten voor de aanleg van een wervingsreserve voor een voltijds, contractueel maatschappelijk werker B1-B3.

Juridische gronden

• Artikel 84, §3, 2° van het decreet lokaal bestuur

Het vast bureau is bevoegd voor de aanstelling en het ontslag van personeelsleden.

• Raadsbesluit van 24 september 2019 over de toetreding tot Poolstok.
• Hoofdstuk II en III van titel 2 van de rechtspositieregeling voor het personeel, goedgekeurd door de raad op 24 november 2020
  Deze hoofdstukken handelen over de aanwervings- en selectieprocedure.

Adviezen

•         Gunstig advies van ACV Openbare diensten en van ACOD LRB van 18 augustus 2021 over het opleggen van een specifieke aanwervingsvoorwaarde met name: "in het bezit zijn van een rijbewijs B of te behalen tijdens de inloopperiode"

Argumentatie

Om snel te kunnen schakelen bij (langdurige) afwezigheden, is het aangewezen om een wervingsreserve van maatschappelijk werker aan te leggen.

Aangezien de vorige wervingsreserve voor maatschappelijk werker uitgeput is, is het noodzakelijk om een selectieprocedure op te starten voor de aanleg van een wervingsreserve voor een maatschappelijk werker B1-B3.

Hiervoor dient een externe bekendmaking van de vacature met een oproep tot kandidaten gepubliceerd te worden.

Bijlagen

• Ontwerptekst voor de externe bekendmaking.

Besluit

eenparig

Artikel 1:

Een selectieprocedure wordt opgestart voor de aanleg van een wervingsreserve, geldig voor één jaar, voor een voltijds contractueel maatschappelijk werker B1-B3.

Artikel 2:

Een externe bekendmaking wordt gepubliceerd op de VDAB-website, op de gemeentelijke website, in de gemeentelijke e-nieuwsbrief, op de vacaturedatabank van 11.11.11 en op de infoborden van de gemeente Bertem.

Artikel 3:

De bijgevoegde ontwerptekst voor de externe bekendmaking wordt goedgekeurd.

Artikel 4:

De kandidaturen kunnen ingediend worden tot uiterlijk 29 september 2021.

Artikel 5:

Het examenprogramma wordt als volgt samengesteld:

•         schriftelijke proef: 40 punten

º         gevalstudie 20/40

º         competentieproef 20/40

•         mondelinge proef: 60 punten

Artikel 6:

De selectieprocedure wordt (via Poolstok) uitbesteed aan CC Select vanaf de aanvaarding van de kandidaturen.

Zitting van 23 augustus 2021

CONTRACTEN. GOEDKEURING BESTELBONS.

Juridische gronden

• Artikel 84, §3, 3° van het decreet lokaal bestuur

Het vast bureau is bevoegd voor het financiële beheer, met behoud van de toepassing van de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn.

Bijlagen

• Overzichtslijst van de bestelbons.

Besluit

eenparig

Artikel 1:

Het vast bureau keurt de bestelbon goed met nr. 2021/23 voor een totaal bedrag van 413 euro.

Zitting van 23 augustus 2021

INKOMENDE FACTUREN. GOEDKEURING FACTUREN.

Juridische gronden

•         Artikel 84, §3, 3° van het decreet lokaal bestuur

Het vast bureau is bevoegd voor het financiële beheer, met behoud van de toepassing van de bevoegdheden van de raad voor maatschappelijk welzijn.

Bijlagen

•         Overzichtslijst facturen.

Besluit

eenparig

Artikel 1:

Het vast bureau keurt de facturen goed van nr. 2021/1920 tot en met nr. 2021/1921 voor een totaal bedrag van 592,22 euro.